Fra den 8. november 2019 til den 9. november 2019 afholdt Dongshida Group en firmaarrangement med temaet "Kamp for ungdom" i Mengshan, Linyi City, hovedsageligt med fokus på "passioneret smeltehold" og "samhørighed for at opnå drømme".Det udføres med et koncept, som har til formål at udøve medarbejdernes stærke vilje og holdånd, styrke teamsamhørighed og overordnet centripetal kraft og opbygge et fremragende elitehold.
Onkel Li i "En verden uden tyve" sagde berømt: "Hvad er den dyreste i det 21. århundrede? Talent!"Et ægte talent bør have allround ting, ikke kun uddannelsesstandarden, men også evnen til at opsummere praktisk erfaring og tanker på arbejdet.Virksomheden har ikke fremragende talenter til at tale om virksomhedens fremtid.Derfor er det 21. århundrede talentets århundrede.Hvis du er en topsælger, kan du lede din fremtid.Hvis du er en udfordrende person, bliver du med tiden en topsælger.
Alle har ret til at vælge, du kan vælge andre virksomheder at gøre, og du kan vælge, hvad du vil gøre.Imidlertid kommer 85 % af succesrige salgseliter fra vedholdenhed og arbejdsindstilling."Den, der vinder markedet, vinder verden".Fordelene ved enhver virksomhed kommer fra markedet, og den hurtige vækst og udvikling af markedet afhænger af virksomhedens markedsføringskraft.Så hvordan kan virksomheder forbedre deres markedsføringsevne?
Aktivitetspunkter:
1. Holddannelse
Holdet fra Eaststar Company samlede visdom fra alle, koncentrerede alles innovative bevidsthed og demonstrerede fuldt ud holdets opførsel.
2. Engle og dæmoner
"Bryd igennem, slip og overgå dig selv", Dongshidas forretningspersonale har evnen til at modstå pres og følelsesregulering samt ukuelig kampånd i tilfælde af konstante tilbageslag.Vi vil være oprigtighed, integritet, oprigtighed og entusiasme for hver kundeservice.Dongshida har stræbt efter at være den bedste serviceudbyder i plademetalindustrien.
3. Håndgreb i høj højde
Dongshida forretningspersonale bryder konstant gennem det psykologiske beskyttelseslag, opbygger selvtillid, overvinder psykologiske forhindringer og øger selvkontrol;gennem gensidig opmuntring og beskyttelse etableres gensidig tillid og gensidigt ansvar mellem teammedlemmer.
4. Ekstreme angrebs- og forsvarspile
Dongshidas forretningspersonale er både konfronterende og samarbejdsvillige, og de vil ikke ændre farve i lyset af pres, adlyde virksomhedens kommando og vinde kampen.
5. Vand fra minefelter
Dongshidas forretningspersonale ved, hvordan man udfører opgaver gennem teamwork, og er gode til at lytte til andres ideer og meninger.Alle forenes, opmuntrer hinanden og overvinder vanskeligheder.
6. Team Tangram
Eaststar minder alle om at indse vigtigheden af samarbejde mellem hold, håndtere konkurrence på en rimelig måde og realisere en god cirkel;indse vigtigheden af forskellige ledelsesstile for at teamet kan udføre opgaver;styrke det overordnede koncept.
7. Afgangsvæg
Dongshida har dyrket ånden af ihærdig kamp og hårdt arbejde blandt medarbejderne.I lyset af vanskeligheder kan vi kun opnå succes ved at forene.Oplev ledelsens vigtige rolle og betydningen af eksekvering.
Dongshida er en virksomhed med en ånd af taknemmelighed, dedikation og integritet.Vi vil altid lede branchen, aldrig stoppe og være den bedste serviceudbyder i plademetalindustrien.
Indlægstid: 23. november 2019